Na 15 jaar ervaring op het gebied van personeelszaken en Human Resourcemanagement is besloten Ondernemend HR op te richten. In de afgelopen jaren hebben wij ervaring opgedaan in de ICT, Logistiek, de bouw en de commerciƫle dienstverlening. Voor werkgevers en opdrachtgevers hebben wij diverse leuke projecten mogen begeleiden zoals de keuze van en het implementeren van een personeelspakket, het schrijven van personeelshandboeken, het ontwikkelen van functieprofelen en daaraan gekoppeld een evaluatiesystematiek. Daarnaast hebben wij HR jaarplannen, en opleidingsplannen geschreven, stagiaires begeleid en vele outplacement en re-integratietrajecten uitgevoerd. De laatste jaren is ook steeds meer ervaring opgedaan met geven van diverse trainingen.

Ondernemend HR begeleidt bedrijven in de groei van PZ naar HRM op zowel operationeel als beleidsmatig vlak. De basis van Personeel en Organistatie is de administatie zoals arbeidsovereenkomsten en afwezigheidsadministratie. Indien gewenst begleidt Ondernemend HR uw onderneming stapsgewijs bij de groei van deze operationele taken naar het koppelen van het personeelsbeleid aan de strategie van het bedrijf. Hierbij wordt altijd gezocht naar de juiste balans tussen doel- en mensgerichtheid. Dit vanuit de overtuiging dat HR bij veranderingen nergens is zonder draagkracht en vertrouwen, deze worden beide bereikt door het streven naar deze balans.